t.f.yの特徴

当社では、人と組織が共に成長し続けるためのサポートを行っています。私たちは、単なるコンサルティングの枠を超え、対話を通じて一人ひとりの可能性を引き出し、組織の未来を描く伴走者でありたいと考えています。常に「実践的であること」「本質を見極めること」を大切にし、企業や個人が直面する課題に寄り添いながら解決へ導きます。

01.製造業・技術系に特化した人事コンサル

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• 製造業特有のキャリア課題に対応。
• 技術職・専門職のキャリア形成に強み。
• 経営層と現場をつなぐ人事改革を支援。

代表の大砂氏は技術現場から部門長まで務めた女性リーダーで、下村氏は研究開発から経営まで経験した男性コンサルタント。 現場と経営の双方を理解する二名の強みから、実践的な人事戦略を提案可能です。

02.ダイバーシティ推進の実践者

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• 女性活躍推進プログラムを提供。
• ダイバーシティ＆インクルージョンの実践的支援。
• 組織文化改革に伴走。

女性初の部門長として組織の壁を越えてきた大砂氏は、実体験に基づくダイバーシティ支援が可能。女性が抱える課題に自ら向き合い続けてきた経験から、現場感のある助言と改革の方向性を示すことができます。

03.グローバル視点＋日本企業改革

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• グローバル人材活用のノウハウを提供。
• 海外企業との比較による改善提案。
• 日本企業の人材戦略を世界基準へ。

海外企業でR&D責任者を務めた下村氏は、日本と海外の人材活用の違いを肌で理解するコンサルタントです。国際的な視点を基に、日本企業の競争力向上につながる実践的な人事改革をご提案できます。

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